メールでのお問合わせ
お電話でのお問合わせ

他求人広告よりも低コストで応募者を獲得!!indeed採用・運用代行サービス

こんなお悩みありませんか?

自社採用サイトからの応募が少ない。求人広告サイトに掲載しても人材が採用できない。人材紹介会社経由の採用が増えコストがかさんでいる。Facebook広告やリスティング広告で求人募集しているが費用対効果が悪い。とお悩みの方は自社採用サイト経由の応募者を増やし、採用コストのパフォーマンスを改善できるindeedがおすすめです。

indeedってなに?

世界NO.1の求人検索エンジンです。日本における年間利用者数も1億人を超え、リクナビNEXT、タウンワーク、FromAnaviと比較しても圧倒的なユーザー数を誇っております。

  • 世界No.1の求人サイト
  • 利用者数が圧倒的に多い
  • Google・Yahoo!で検索結果が上位

indeed広告はこんな特徴があります

  • クリック単価が他のインターネット広告と比較して安い
  • 利用者が多いため応募を獲得しやすい
  • 運用しだいでパフォーマンス改善が可能
  • 予算振り分けが柔軟に調整できる
  • シンプルなUIで1クリックで求人情報に到達可能

他のインターネット広告との比較

indeedと他のインターネット広告との比較

indeedの運用事例

8万円で販売・サービス職(東京)1名の採用 indeedは自社でも運用可能ですが、採用+Webマーケティングの知見が必要なため、スピーディに効果的な運用を実現するのは難しいというのが実情です。当社であれば国内トップクラスの運用サポートが可能ですので、最短距離で効果的な運用を実現します。

indeed採用・運用代行サービス料金

業界最安値!

サービス開始の流れ

  • アカウントの開設
  • 利用の可否の確認
  • indeedのトラッキングパラメーターを設定
  • コンバージョントラッキングコードの設定
  • 上限クリック単価の設定
  • 日当たり予算の設定
  • 運用開始運用方針・成果に基づきキャンペーンの設定・単価調整
  • 月次の報告

お問い合わせはこちら

お電話でのお問合わせ

メールでのお問合わせ

まずはお気軽にご連絡ください。後ほど、弊社スタッフより追ってご連絡させて頂きます。

貴社名 例)株式会社ハイウェル
部署名 例)総務部
ご担当者名 例)山田 太郎
電話番号(半角) 例)00-0000-0000
メールアドレス(半角) 例)sample@hiwell.co.jp

上記事項ご入力後、個人情報保護方針をご確認いただき、問題なければ下記ボタンをクリックしてください。

株式会社ハイウェル(以下「当社」といいます)は、お客様の個人情報を適切に取扱い、保護していくことは、重要かつ社会的な責務であると考えています。当社では以下のとおり、個人情報保護基本方針を定め、当社の役員および従業員に周知・徹底を図り、コンプライアンスを重視した企業活動を推進してまいります。

1.個人情報の利用目的
当社ホームページの応募画面、お問い合わせ画面等にてご入力いただいた個人情報は、お問い合わせに基づいた対応にのみ利用させていただきます。
2.個人情報の第三者提供
当社は下記の場合を除き、取得した個人情報を第三者に提供いたしません。
  • (1)ご本人の生命、健康、財産等の重大な利益を保護するために必要な場合
  • (2)法令に基づく場合又は正当な権限を有する裁判所その他の政府機関より適法に開示を要求された場合
  • (3)ご本人から同意を得た場合
3.個人情報の取り扱いの外部委託
お預かりした個人情報の処理を外部に委託する場合は、個人情報を適切に保護できる管理体制を実行している委託先を厳選すると共に「個人情報の保護に関する覚書」を締結致します。又、当社は、委託先における個人情報の保護について、委託先に関する適切な監督をいたします。
4.個人情報の開示
当社にお預かりしている個人情報の開示をご希望の場合は、文書でご請求ください。ご本人であることを確認させていただいた上で開示いたします。
5.個人情報に関する苦情・相談
個人情報に関する苦情・相談につきましては当社の個人情報保護事務局宛てご連絡下さいます様お願いいたします。
6.個人情報保護に関するお問合わせ窓口
〒107-0052 東京都港区赤坂3-16-11 東海赤坂ビル5F
株式会社ハイウェル 経営管理部 個人情報保護事務局(privacy@hiwell.co.jp)